18 октября Камчатский промышленный техникум проводил день открытых дверей. В этот день на базе учебного заведения встретились будущие выпускники камчатских школ, представители крупнейших работодателей полуострова и специалисты кадрового центра.
Мероприятие проходило в два этапа. На первом этапе перед приглашенными школьниками выступили представители работодателей – крупнейших компаний и предприятий региона. Они рассказали ребятам о своей работе и ключевых направлениях деятельности, об условиях, в которых трудятся действующие работники и о том, какие именно специалисты являются наиболее востребованными при трудоустройстве.
Учитывая, что большая часть специальностей, которым обучает техникум, связана с обслуживанием и ремонтом автомобильной техники, Камчатский водоканал на встрече с ребятами представлял начальник автотранспортного цеха Александр Полещенко. После презентационного видеоролика о деятельности предприятия, он рассказал ребятам о том, какая техника работает на предприятии, об условиях труда работников цеха, о том, в каких именно специалистах нуждается водоканал и какие условия предлагает предприятие для выпускников высших и средних учебных заведений.
Вторая часть мероприятия прошла в формате рабочего совещания, в котором участвовали представители работодателей, елизовского кадрового центра и руководства образовательного учреждения. Камчатский водоканал на встрече представляли заместитель директора по строительству Максим Марынюк и заместитель начальника отдела кадров Ольга Рыкова. Сотрудники техникума рассказали о преимуществах существующих форматов сотрудничества с потенциальными работодателями: о проведении экскурсий для школьников и студентов техникума, открытых дверей и иных мероприятий. Участники встречи подробно обсудили целевое обучение как наиболее эффективный механизм взаимодействия в рамках подготовки будущих специалистов для камчатских предприятий.
По итогам обсуждения участники встречи пришли к единому мнению о необходимости более тесного взаимодействия в вопросах подготовки квалифицированных молодых специалистов для предприятий региона. С этой целью необходимо развивать формат выездных экскурсий для школьников, привлечение учащихся техникума на оплачиваемые стажировки и вовлечение действующих работников предприятий в образовательный процесс на базе учебных заведений региона.
